Início · Trocar de contador

Você dá o aviso. Do resto cuidamos nós.

Há uma única coisa que precisa partir de você: comunicar ao contador atual que vai migrar. É exigência do contrato que você assinou com ele e é o que a ética profissional espera. Mandamos o texto pronto — você só encaminha. A partir desse aviso, tudo o mais é nosso.

Em resumo

  • O primeiro aviso ao contador atual parte de você — enviamos o texto pronto para encaminhar.
  • Depois desse aviso, quem procura o escritório anterior e solicita os arquivos somos nós, formalmente e por escrito.
  • Nenhuma obrigação deixa de ser entregue durante a transição.
  • Você recebe um diagnóstico escrito do que encontramos nos últimos exercícios — antes de assumirmos.
  • Pode ser feita em qualquer mês do ano. Não precisa esperar janeiro.

01 — Quem faz o quê

A divisão de tarefas, sem zona cinzenta.

Sua parte são dois atos: o aviso ao contador atual e a assinatura da procuração. O resto é nosso.

Responsabilidade da B&C Sua parte
Quando
Você
B&C
Dia 1
Conta o essencial

Atividade, faturamento aproximado, regime atual e quantos funcionários. Dez minutos de conversa.

Monta a proposta

Avaliamos a complexidade real e devolvemos honorário com valor fechado, sem taxa escondida.

Dia 2
Avisa o contador atual

É o único passo que precisa partir de você. Enviamos o comunicado pronto — você encaminha por e-mail ou WhatsApp. Confira também se o contrato tem prazo de aviso prévio.

Prepara o comunicado

Redigimos o texto do aviso e a relação de documentos que serão solicitados, para você não precisar pensar em nada disso.

Dia 3–5
Assina a procuração

Procuração eletrônica e-CAC e autorização de acesso. Assinatura digital, sem cartório.

Solicita os arquivos

Com o aviso já dado, entramos em contato com o escritório anterior e pedimos formalmente balancetes, SPEDs, folha, livros e documentos societários.

Semana 1–2
Nada

Esta etapa não depende de você.

Diagnóstico

Conferimos obrigações entregues e não entregues, débitos na Receita, PGFN e Prefeitura, enquadramento, Fator R e passivo trabalhista aparente.

Semana 2
Lê o relatório

Você recebe por escrito o que encontramos — inclusive o que estava certo. Sem susto de venda.

Explica e prioriza

Separamos o que é urgente, o que é regularizável com calma e o que não vale mexer.

Mês seguinte
Envia os documentos do mês

Pela primeira vez pelo nosso fluxo, com a lista do que falta visível para você.

Assume a operação

Certificado, acessos, certidões e obrigações rodando. A partir daqui é rotina.

02 — O que exigir

Os arquivos que o contador anterior deve entregar.

Guarde esta lista mesmo que você não venha para cá. Ela vale para qualquer troca.

  • Balancetes e balanços dos últimos exercícios

    Com o razão analítico, não só o resumo. É o razão que permite conferir o que foi lançado.

  • Arquivos digitais do SPED

    ECD, ECF, EFD-Contribuições e EFD-Fiscal, nos arquivos originais transmitidos, com os recibos.

  • Folha de pagamento e eventos do eSocial

    Fichas financeiras, rescisões, e recibos de entrega. Passivo trabalhista prescreve em cinco anos.

  • Livros fiscais e apurações

    Registro de entradas, saídas, apuração de ICMS/ISS e memórias de cálculo do DAS ou dos tributos federais.

  • Documentos societários

    Contrato social e todas as alterações, atas, procurações vigentes e certificado digital, quando estiver com o escritório.

  • Relação de pendências

    Parcelamentos ativos, débitos em aberto, processos administrativos e obrigações não entregues.

Se houver recusa em entregar

A documentação contábil e fiscal é da empresa, não do escritório. Havendo recusa, o caminho é a notificação formal e, persistindo, a representação junto ao Conselho Regional de Contabilidade. É raro chegar a esse ponto — a notificação por escrito costuma resolver.

03 — Sinais

Quando trocar deixa de ser preferência e vira necessidade.

SinalO que costuma estar por trásGravidade
Você só recebe a guia, nunca um relatórioA contabilidade está sendo feita só para cumprir obrigação, sem fechamento gerencial.Atenção
Ninguém responde em menos de três diasCarteira grande demais para a equipe. Tende a piorar, não melhorar.Atenção
Apareceu multa por atraso de acessóriaFalha de controle de prazo. Costuma não ser evento isolado.Grave
Balanço só sai quando o banco pedeEscrituração em atraso, fechada às pressas. Compromete crédito e distribuição de lucros.Grave
Nunca houve revisão de regimeVocê pode estar no anexo ou no regime errado há anos, sem ninguém ter refeito a conta.Grave
Você descobriu um débito por conta própriaNão há monitoramento de pendências. O próximo você descobre na hora de tirar certidão.Grave

04 — Dúvidas

Os medos, respondidos.

Preciso avisar o contador atual antes?

Sim, e esse é o primeiro passo. Quem tem contrato com o escritório atual é você, não nós — a decisão de encerrar precisa ser comunicada por quem contratou. É também o que a ética profissional espera: só depois de o cliente comunicar a saída é que o contador que entra procura o que está saindo.

Na prática é simples: nós redigimos o comunicado e você encaminha por e-mail ou WhatsApp. Não precisa ser uma conversa difícil nem uma justificativa longa — uma mensagem objetiva basta. Vale conferir no contrato se há prazo de aviso prévio, porque isso define a data de corte.

Posso trocar no meio do ano?

Pode, em qualquer mês. O que exige atenção é o fechamento do exercício: se a troca acontece no fim do ano, definimos por escrito quem entrega ECD, ECF e a declaração anual, para não sobrar obrigação sem dono.

E se a empresa tiver pendências antigas?

Assumimos com pendência, sim. O que fazemos é mapear tudo primeiro e apresentar um plano — parcelamento, retificação ou regularização — separando o que é urgente do que pode esperar. Empresa sem nenhuma pendência é a exceção, não a regra.

Vou pagar dois honorários no mês da troca?

Não. Combinamos a data de corte de forma que o mês seja de um escritório só. Isso fica escrito na proposta.

Vocês assumem empresa com contabilidade atrasada?

Sim, e é bastante comum. A regularização de escrituração em atraso é orçada à parte da mensalidade, com prazo definido — você sabe desde o começo quanto custa colocar em dia e em quanto tempo.

Comece pelo diagnóstico. Decida depois.

Você recebe por escrito o que encontramos nos seus últimos exercícios antes de assumir compromisso nenhum.